下班途中摔伤单位有赔偿吗

下班途中摔伤，单位是否赔偿需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位需支付相应待遇；若非工伤，由责任人承担赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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下班摔伤处理方式需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定并享受工伤待遇；如非工伤，可寻求责任人赔偿或走法律途径。选择时需根据摔伤原因及责任归属决定。
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下班摔伤看工伤。是工伤：1. 立即就医并告知单位；2. 申请工伤认定；3. 享受停工留薪、医疗费等待遇。非工伤：1. 保留证据，如监控、证言；2. 与责任人协商赔偿；3. 协商不成，起诉维权。