未享有社保，被辞退后是否有权获得补偿？

已超过退休年龄老员工被辞退，有权获补偿。依据《劳动合同法》等，未享社保老员工被辞应获补偿，否则公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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有权获补偿。处理方式：1.收集证据，如工作证明、未享社保证明等；2.尝试与公司协商补偿事宜；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。