已有多年的失业保险缴费记录，是否可领失业金

换工作后新公司不交保险，失业时通常不可领失业金。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”、“非因本人意愿中断就业”、“已经进行失业登记，并有求职要求”等条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。由于新公司未缴纳失业保险，因此不满足“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”的条件，无法领取失业金。**提醒**：若新公司长时间拒绝缴纳社会保险，可能涉及违法行为，应及时寻求法律途径维护自身权益。###
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处理方式**：从法律角度来看，面对新公司不交失业险的情况，常见的处理方式包括：1.与新公司协商，要求其按照法律规定缴纳失业保险。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。3.若投诉未能解决问题，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。**选择建议**：在选择处理方式时，建议优先考虑与新公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。###
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具体操作**：从法律的角度，针对新公司不交失业保险导致无法领取失业金的问题，不同处理方式的具体操作如下：1.**协商阶段**：与新公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达自身对于缴纳失业保险的诉求，并了解新公司不交失业险的具体原因。若新公司存在违法行为，可要求其立即整改。2.**投诉阶段**：若协商无果，准备好与新公司沟通的相关证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。3.**法律途径**：若投诉未能解决问题，可寻求法律援助，通过律师代理或自行提起诉讼的方式，要求新公司承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，应保留好与新公司沟通、投诉及法律诉讼的相关证据，以便在必要时使用。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。