欠工人工资被起诉，有哪些处理方式？

欠工人工资被起诉需积极应对。依据《劳动法》等，拖欠工资需全额支付并加发补偿金，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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欠薪被诉需应对。操作如下：1.立即与工人协商，尝试和解；2.若协商无果，向劳动行政部门举报；3.准备证据，申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金。
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处理欠薪起诉的常见方式有：举报至劳动行政部门、申请仲裁、法院起诉。根据具体情况选择合适方式，如争议较大或协商无果，建议直接起诉。