针对问题：离职证明领失业金怎么填写

离职证明需明确非个人意愿离职，以符合领失业金条件。

分析：从法律角度，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，在离职证明中，应明确表述为“因公司原因（如裁员、合同到期不续签等）解除劳动合同”，而非个人主动辞职。若表述为个人原因离职，则不符合领取失业保险金的条件。

提醒：若离职证明中未明确表述为非个人原因离职，或表述模糊，可能导致无法顺利领取失业保险金。此时，应及时与用人单位沟通，要求其更正离职证明内容。
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具体操作：

从法律角度，针对离职证明以领取失业保险金的问题，在不同情况下，处理方式如下：

1. 若离职证明已明确表述为非个人原因离职，且符合领取失业保险金的其他条件，可直接持离职证明及相关材料向当地社保局申请领取失业保险金。

2. 若离职证明表述模糊或未明确表述为非个人原因离职，应首先与用人单位沟通，要求其更正离职证明内容。沟通时，可明确指出法律规定及自身权益，要求其配合出具符合要求的离职证明。

3. 若用人单位拒绝更正或无法出具符合要求的离职证明，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担相应责任。仲裁期间，应保留好相关证据材料，如原离职证明、沟通记录等。

4. 若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极配合法院调查取证等工作。