没交社保起诉能赔多少

针对未交社保起诉的赔偿问题，具体金额取决于你在公司的工作年限和月工资。通常，每满一年未交社保，你会获得一个月工资的经济补偿。若未签劳动合同且单位未缴纳社保，还可能涉及最多12个月的双倍工资支付。单位未按时足额缴纳社保费时，社保机构会采取相应措施，包括责令补缴、加收滞纳金等。这些都会影响到你的个人权益和单位的经营。
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针对一年未交社保的问题，你有权选择以下解决方式：首先，尝试与单位协商解决，要求补缴社保并获取经济补偿；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理；最后，如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护个人权益。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据收集以及法律程序等因素。
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若你发现单位一年未交社保，首先应与单位确认未交社保的具体情况。若单位同意补缴并支付补偿，应确保双方签订书面协议。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。必要时，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。整个过程中，请保留好相关证据，并严格按照法律程序操作。