被认定工伤后还能不能要求公司进行赔偿

被认定为工伤后，员工绝对有权要求公司进行相应的赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等多项内容。为确保自身权益和康复，请及时与公司协商并处理。
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对于工伤赔偿的处理，可以通过多种方式来进行，包括协商、调解、仲裁以及诉讼等。选择何种方式主要取决于你和公司之间的协商情况。如果协商无法达成一致，可以考虑通过法律途径来保障你的权益。
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可以的。在被认定为工伤后，你可以先尝试与公司进行协商赔偿。如果协商不成，你可以向劳动部门申请调解或仲裁。如果对仲裁结果仍然不满意，你还可以选择向法院提起诉讼。同时，非常重要的一点，你应及时申请工伤认定，这样你才能确保获得应有的赔偿。