未签劳动合同工作了3个半月被解雇，经济补偿是

您应获半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇，工作不满6个月应获半个月工资补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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可获半月工资补偿。处理方式：1.与雇主协商，明确补偿金额，签订协议。2.若协商不成，准备证据，如工作记录、薪资证明等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁裁决后，若对方不履行，可申请法院强制执行。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与雇主协商，若协商无果，则申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁虽耗时但更具权威性。