1982年12月31日至2012年2月期间，我的工作年限是多

您的工作年限为30年左右。从法律角度看，工作年限通常按照实际工作的月份计算后换算成年数，这里从1982年12月31日至2012年2月，跨越了大约30个年头，具体计算需考虑起始和结束日期的具体月份。若涉及劳动权益纠纷，如退休金、工龄补偿等，工作年限的准确计算至关重要。若对此有争议，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，针对不同情况，工作年限计算的具体操作如下：1.若无争议，可直接按照日历天数和月份进行换算，从入职日期至离职日期（或计算截止日期），注意考虑闰年和平年的天数差异。2.若存在争议，如雇主与员工对工作年限有分歧，应首先查阅劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，然后请专业律师根据这些材料进行准确计算，并准备法律意见或诉讼材料，以维护自身权益。3.在涉及劳动法权益（如退休金、工龄补偿）的计算中，还需考虑相关法律法规的具体规定，如是否计入试用期、病假等非全职工作状态的时间等，这些都需由专业律师根据具体情况进行判断。
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从法律角度，处理工作年限计算问题的方式主要有两种：一是自行根据日历天数和月份进行换算；二是请专业律师或法律顾问进行计算并出具法律意见。选择哪种方式取决于个人对法律的熟悉程度以及争议的大小。若对法律条款不熟悉或争议较大，建议寻求专业法律人士的帮助。