公司未即时结算实习生离职工资如何应对？

公司未即时结算实习生离职工资违法，可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，公司不按时发工资违法，劳动者有权申请仲裁或向劳动保障监察机构投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司拖欠实习生工资，需采取行动。1.若选择投诉，可向当地劳动保障监察机构反映情况，提供相关证据，等待调查处理。2.若选择仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，提交至劳动争议仲裁机构，参与仲裁程序。3.无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以便维护自己的合法权益。
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应对公司未即时结算工资，常见方式为申请仲裁或投诉。选择仲裁还是投诉，需根据具体情况决定。若希望快速解决，可选择投诉；若希望获得更公正的裁决，可选择申请仲裁。