离职了还有工资没有发可以预支工资

针对预支工资问题，可先行与用人单位沟通协商。
根据《劳动合同法》的相关规定，雇主有义务按时足额支付工资。若您离职后仍有工资未收到，首先可以尝试与用人单位协商预支工资事宜。若协商无果，您可以向当地人民法院申请支付令，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠薪问题可通过协商、投诉或法律途径解决。
面对欠薪情况，您可以先尝试与用人单位进行友好协商。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，或者选择直接向人民法院申请支付令。在决定采取何种方式时，请您综合考虑时间、成本和证据等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
预支工资需依法进行，单位拒绝可寻求法律支持。
如果您离职后仍有工资未发，想要预支工资需要与单位进行协商。如果单位拒绝，您可以依法采取行动。您可以向劳动行政部门求助，或者向人民法院申请支付令。在维权过程中，请您注意保留相关证据，以证明您的诉求合理合法。