某某离职扣培训费合法吗

不合法，除非违反培训服务期。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反服务期约定时，用人单位才可要求支付培训费。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求退还扣除的培训费；2. 若协商无果，收集证据，如合同、扣款记录等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。