工伤未鉴定被辞退有双倍赔偿吗

工伤未鉴定被辞退可获双倍赔偿。根据《劳动合同法》等规定，工伤员工被非法辞退，雇主需按双倍标准支付经济赔偿金。若未及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益无法保障的后果。
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工伤被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工伤证明等；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉；5. 获赔后，关注伤残赔偿金等其他权益。
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工伤被辞退常见处理方式是协商或仲裁诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。