公司未履行离职协议未支付补偿金合法吗

公司未履行离职协议未支付补偿金不合法。依据《劳动合同法》，单位终止或解除劳动关系应支付经济补偿金，未支付需加付额外补偿。若违法解除，劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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公司未付补偿金不合法。处理方式：1. 若单位违法解除，收集证据，与单位协商要求赔偿；2. 若协商无果，准备材料，在被辞退一年内申请劳动仲裁；3. 仲裁过程中，保持冷静，据理力争，维护自身合法权益。
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公司未支付离职补偿金，劳动者可要求赔偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况：若单位违法解除，直接要求赔偿；若无法协商，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。